پیش بینی تاب آوری بر اساس میزان هوش هیجانی در کارکنان ادرات دولتی شهر یاسوج

زمینه و هدف: تاب آوری توانایی انسان در مقابله با شرایط پر خطر و آسیب زاست، اما همه افراد به یکسان تاب آور نیستند و تاب آوری می تواند تحت تأثیر عوامل مختلف کاهش و یا افزایش یابد. هدف این مطالعه پیش بینی تاب آوری بر اساس میزان هوش هیجانی در کارکنان ادارات دولتی شهر یاسوج بود. روش بررسی: در این مطالعه همبستگی 382 نفر از کارکنان ادارات دولتی شهر یاسوج (221 مرد و 161 زن) به روش خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند. برای اندازه گیری متغیرها از مقیاس هوش هیجانی بار- اون و مقیـــــاس تاب آوری کونور و دیویدسون، استفاده شده است. داده ها با آزمون آماری ضریب همبستگی و رگرسیون تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: نمره کلی هوش هیجانی با تاب آوری رابطه مثبت و معنی دار نشان داد و میزان هوش هیجانی می تواند تا حدودی میزان تاب آوری را پیش بینی کند. هم چنین میزان هوش هیجانی و تاب آوری در مردان بیشتر از زنان بود. نتیجه گیری: هر چه میزان هوش هیجانی بالاتر باشد، احتمال تاب آوری کارکنان در برابر شرایط پرخطر بیشتر است.